NL - FR
Slide 1

Rekruteren & selecteren van commercieel talent

Slide 1

Meer dan 100 CV's van geïnteresseerde kandidaten per vacature

Slide 1

Beslis zelf welke kandidaten de juiste uitstraling hebben voor uw commercieel team

Slide 1

Testen & vragenlijsten om commercieel talent te meten

Example Frame

Curval

Als HR specialist introduceerde Curval als eerste in België de sollicitatievideo om kandidaten voor te stellen. Sinds 2006 pioniert Curval in de ontwikkeling van kwalitatieve HR Tools om commerciële vaardigheden te meten.

HR-Diensten

Aanwerven van personeel: een gok of een weldoordachte keuze? Als werkgever wil u steeds de beste mensen in huis halen. Om het juiste commercieel talent te rekruteren, te selecteren, te ontwikkelen en te trainen kan u rekenen op de dienstverlening van Curval.

Vraag van de maand

Wat is uw drive om te verkopen?

Sales vacatures

Curval heeft een uitgebreide expertise opgebouwd in het selecteren van commercieel talent. De competenties en het persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat worden wetenschappelijk getest en onderzocht met behulp van kwalitatieve tools die hun voorspellende waarde in de praktijk bewezen hebben.

Het succes van een selectieprocedure zit in de rekrutering

Curval hanteert een succesformule om de instroom van kwalitatieve kandidaten te vergroten. De actieve en gerichte benadering van de arbeidsmarkt maakt ons uniek. In de onderstaande tabel vindt u een aantal voorbeelden waaruit duidelijk blijkt dat Curval de juiste rekruteringskanalen gebruikt om kandidaten te vinden. Een shortlist van Curval bestaat steeds uit meerdere finale kandidaten, waardoor regelmatig extra kandidaten worden aangeworven uit hetzelfde project. Curval werkt enkel met psychologen A&O (arbeid en organisatie). Curval heeft een uitgebreide expertise opgebouwd in het selecteren van commercieel talent. De competenties en het persoonlijkheidsprofiel van de kandida at worden wetenschappelijk getest en onderzocht met behulp van kwalitatieve tools die hun voorspellende waarde in de praktijk bewezen hebben.